Заседание Государственной экзаменационной комиссии в УрГЭУ
21 февраля 2023 года в УрГЭУ состоялось заседание Государственной экзаменационной комиссии, на которой были рассмотрены результаты исследований магистерских диссертаций по программе «Стратегические технологии управления персоналом». География предприятий выпускных работ поражает размахом, как по месту расположения, так и по сферам деятельности: АО «УПП «Вектор», ООО «Монтажстрой», АО «Алтай Кокс», ООО «Газпром Трансгаз Югорск», СМК «АСТРАМЕД-МС», образовательные учреждения Омска и Североуральска.
Надо отметить, что группа достаточно сильная, половина выпускников заканчивает обучение с красным дипломом. В числе его обладателей директор школы 14 имени Героя России Дмитрия Шектаева посёлка Калья Татьяна Ощепкова. Председатель комиссии Елена Станиславовна Пономарёва похвалила Татьяну Валериевну, ведь несмотря на загруженность, она хорошо справилась с программой и подготовилась к защите.
«Как научный руководитель с бакалаврами работаю много лет, с магистрантами совсем недавно, поэтому такая оценка для меня приятна вдвойне.»
Большинство представленных исследований выполнены на реальных проблемах предприятий в области управления персоналом. Это видно из тем работ: формирование кадрового резерва, управление текучестью, совершенствование системы мотивации персонала в контексте теории поколений.
То, что результаты исследований будут использованы в практической деятельности организаций, не вызывает сомнения. Это подтверждается отзывами рецензентов. Как здесь не вспомнить фразу Александра Васильевича Суворова «Теория без практики — мертва, практика без теории — слепа». Это подчёркивали и Михаил Васильевич Ломоносов и советский математик, кораблестроитель, академик Алексей Николаевич Крылов и другие учёные: «Теория без практики мертва, практика без науки невозможна или пагубна. Для теории нужны знания, для практики, сверх того, — и умения», а ведь это не просто используемый учёными афоризм, это принцип подтвержденный самой жизнью.
У руководителя любого ранга, который постоянно работает над своим образованием, коллектив как правило более успешен, решения реалистичны и эффективны. Вот почему необходимо продолжать обучение в течении всей жизни. Магистратура даёт возможность соединить накопленный практический опыт с лучшими научными разработками в данной области, в том числе и работы с персоналом.
В бюджетном послании Президент Владимир Владимирович Путин обозначил на перспективу стратегические изменения в сфере высшего образования:
«Вернуться к традиционной для нашей страны базовой подготовке специалистов с высшим образованием. Срок обучения может составить от 4 до 6 лет, при этом даже в рамках одной специальности и одного вуза могут быть предложены программы разные по сроку подготовки в зависимости от конкретной профессии, отрасли и запроса рынка труда».
«Если профессия требует дополнительной подготовки, узкой специализации, то в этом случае молодой человек сможет продолжить образование в магистратуре или ординатуре».
Эти слова Президента — посыл к оценке своего уровня образования и возможностей двигаться дальше.
Приглашаю выпускников ВУЗов, прежде всего бакалавров, которые получили образование в том числе благодаря «Центру содействия развитию образования», приступить к обучению по ускоренной программе магистратуры «Стратегические технологии управления персоналом». Преимущества ускоренной программы в том, что до начала осенней сессии вы пройдёте профпереподготовку с получением соответствующего диплома. Это позволит вам сократить срок обучения в магистратуре до полутора лет и уменьшить стоимость обучения в целом. Кафедра примет ваше предложение, если вы пожелаете, что бы я был у вас научным руководителем. Такие вопросы мне поступали на встречах, на вручениях дипломов бакалаврам.
Новая группа уже формируется, занятия начнутся с 1 марта. Приходите Североуральск, Мира 12, 2 этаж. «Центр содействия развития образования», звоните +7 (904) 544-63-69, пишите Ank61@bk.ru